Но дело в том: чтобы получит зарплату по тарифному соглашению, каждая горничная должна убрать 18 комнат за рабочий день - независимо от степени загрязнения. Проблема даже не в том, что вновь прибывшая Антония не имела навыков и опыта уборки комнат в отелях. Просто комнат в таком колличестве вообще не бывают свободными и горничной просто приходиться ждать их освобождения. Таким образом время ожидания по какимто странным мотивам остлось не оплаченным.
Поучение расчёта за первый месяц для Антонии Х. было шоком: приблизительно 413,18 евро зарплаты без вычетов за 21 день работы утвердила фирма Lieblang. В пересчете 2,46 евро в час. Если брать чистую зарплату со всеми вычетами то, 1,92 евро в час.

Вмешивается мать Антонии и пишет письмо в Lieblang. Это должно быть какая-та ошибка, проверте пожалуйста. Фирма пошла на уступки и проверила. Однако ответом было увольнение.

Как сообщает профсоюз, такой трюк находит частое применение. В отрасли обслуживания заняты много людей, в том числе много иммигрантов, которые не знают своих прав, говорит глава ОНП Эргард Пумм. Многие организации не состоят в профсоюзе и тот в своё время не может предоставить защиту. (?)

Пумм критикует также неправильные законы и выплаты фирмам, обеспечивающих работой, которые в свою очередь и получают 125 евро за человека, которому они якобы предотавили рабочее место. Так и получилось с подругой Антонии Х., 24-летнеё Штефани О., которая была оформленна на работу в ту злаполучную фирму, оформленна, но не работала, что совсем не мешало Lieblang кассировать по 125 евро в месяц от государства. Lieblang и на это нашёл ответы: -"Рабочие места сегда создаются и ищуться"
Для главы ОНП Пумма на конец-то дошло: " Что закон о заработной плате совсем не работает и никто из посреднических фирм этого закона не придерживается, обходя его и справа и слева.